社保新規對(duì)圖書公司影響幾何？

今年7月出台的《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》明确規定，從2019年1月1日起(qǐ)，將(jiāng)基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會(huì)保險費交由稅務部門統一征收。

而當新規出台後(hòu)，這(zhè)種(zhǒng)情況將(jiāng)意味著(zhe)企業的用人成(chéng)本增加，而個人到手工資減少，個人社保金穩定增加。随著(zhe)新規的實行，個人無法按最低社保繳納社保金，有一些過(guò)往社保少繳漏繳的企業或將(jiāng)面(miàn)臨一次性的大額社保補繳，從而在中短期内對(duì)公司的業績造成(chéng)影響。容易出現社保少繳漏繳情況的企業未來可能(néng)要補繳社保的程度和對(duì)業績的影響産生了憂慮。

可對(duì)于社保來說(shuō)“多繳多得，長(cháng)交長(cháng)的”，因此就(jiù)個人而言，按照規定繳納社保費，在醫保和未來的養老金方面(miàn)，都(dōu)能(néng)給自己的一個有力保障。不過(guò)從各行業賣方分析師最近出具的報告來看，社保征管新規對(duì)相關行業的影響存在一定程度的高估，同時(shí)行業内可能(néng)出現的分化也值得重視。對(duì)于用工的圖書行業，征繳社保力度的提高將(jiāng)使行業内低效率的企業成(chéng)本承壓，雇傭成(chéng)本大幅上漲老闆要穩住。